NÃO VALE MENTIR NA AVALIAÇÃO!
SE SUA EQUIPE NÃO MERECE A NOTA MÁXIMA, É PORQUE PODE E DEVE MELHORAR!
A falta de liderança, gestão e treinamento podem ser indicadores de que você e seu negócio correm risco. Observamos que muitas pequenas e médias empresas fecham porque a gestão não foi feita de maneira correta. Nesses casos, agir estrategicamente e procurar uma consultoria de qualidade é sempre a melhor opção.
DICAS RÁPIDAS:
– Os treinamentos de equipe devem atender às necessidades de aprendizagem dos colaboradores, então é importante identificar as carências por meio de avaliações, pesquisas e feedbacks.
– Permitir que os colaboradores elaborem suas próprias trilhas de aprendizagem, é proporcioná-los protagonismo. Eles se tornam mais motivados, engajados e comprometidos com o ensino e seus resultados.
– É importante entregar um incentivo, pense em alguma inovação, proposta de melhoria, implementação de novas rotinas, entre outras possibilidades.
– Por fim, não deixe de arquivar os dados coletados, assim como os seus conteúdos, para serem retomados no futuro.